大厂年终奖暗戳戳开奖,几家欢喜几家愁?
2023-05-05 23:13:03
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前不久刷到宇宙条32岁员工14万的月薪截图,突然想起来已经快四月底了,正是各大互联网公司年终奖开奖的时候。

但相比以往,今年互联网圈好像安静了很多。最明显的就是各种「凡尔赛」的年终奖金额刷屏的情况好像消失了。

各家大厂都暗戳戳地分完了奖金。分到钱的还好说,也有分不到的,当然,更多的打工人更担心的是被裁员……


传说中的寒气真有那么入骨吗?除了各大厂一改以往发年终奖的高调作风。

这几天,在某职业社交APP上,各大厂员工纷纷化身匿名战士,开启了满级的爆料模式,让「年终奖」成为这个APP出现频率最高的热词质疑。

甚至该APP最近还专门做了一个年终奖爆料的专题:


但是小柴看了下这个专题榜单,真实感受到了阵阵刺骨寒意。

往年壕里壕气发年终奖的那些大厂的评论区,出现频率最高的两个字就是「缩水」。

比如讨论最多的的就是当下最火热的赛道——新能源,蔚小理三大造车新势力都因年终奖打折被挂了上去。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

比如有认证为小鹏汽车员工的用户此前爆料,小鹏汽车年终奖出炉,为0.5折,年终奖只到手了500元。


另有小鹏汽车员工补充表示,绩效评定为b不到2000元。一种更普遍的说法是,小鹏汽车年终奖只发放了0.1至0.3个月。


这事前不久还冲上了热搜,有网友则对此评论称:「感恩小鹏,明明可以赖账,却还是给了点银子打发叫花子……」

而蔚来和理想在爆料中也好不到哪里去,比如在小鹏被爆料之前,理想也因年终奖遭员工疯狂吐槽理想汽车。

爆料者称理想汽车对外宣称各种销量第一,打遍天下无敌,对内却PUA员工,画饼让大家疯了一样卖车和交车,最后告知大家,销量不达标,年终奖打折。‍


同样,蔚来也被曝出,员工大部分拿到0.5个月年终奖,极个别绩效优秀的才1.5个月年终奖;

那么往年最财大气粗的腾讯呢?有人曝出了年终奖细则如下:


这看上去,已经够阔气了,但不少员工还是表示缩水了。


不过也有网友爆料,腾讯平台与内容事业群(PCG)、微信事业群(WXG)等多个事业群年终奖或低于去年水平。


当然,还要更惨的,就是有打工人表示自己年终奖直接没有了,这还不止一家。

比如美团,根据爆料,美团年终奖属于固定薪酬结构,会写在offer里,但并非所有员工都能够拿到全额年终奖,会根据绩效系数来派发不同档次的年终奖。


比如入职劳动合同签的是15薪,HRBP会再乘以个人绩效系数来计算最终年终奖数额,一般绩效系数在0.8-1.5之间。结果今年脉脉上不少人爆料称自己拿到的系数是0。


哈啰单车也被曝出两轮年终奖取消。不知道没有年终奖会让多少打工人哭晕。


除此之外,手机赛道,小米、OPPO和vivo先后也因年终奖引发热议。

vivo被网友嘲讽「骨折」,平时薪资低,就指着年终,结果「骨折」传言小米年终奖3-5折,oppo的员工甚至要准备维权。



当然也有给的,并且给的还不少,比如这两天,有人问:某书年终奖发的多,原因是什么?


根据爆料,某书今年年终奖好像很大方,高绩效的员工年终奖普遍比往年更多,具体涨幅在1-3个月不等,最多的可以拿到12个月。


从脉脉上的分享来看,拿到六七个月的人也不少。仔细一想也合理,毕竟这年头还处于增长期的APP不多了,某书便是其一,多给员工多发钱,大家才更有干劲嘛。


还有消息说,某书这一波年终奖上调覆盖的人数还不少,至少一半的员工可以享受到。

就连科技圈的KOL潘乱也在朋友圈感叹小红书「后劲来了」。


此外,阿里、百度这几家老牌大厂算是稳定发挥,据说维持了以往的水准。但是边缘的部门,或者效益不好的部门就没那么乐观了。

比如百度智能交通事业部(ACE)全员收到通知,无年终奖,智能驾驶事业部(IDG)进行了人员优化,而且比例还比较大,被裁的员工无年终奖。


阿里也有部分事业部的员工爆料说,因为部门整体的效益不好,绩效3.5的员工今年「啥都没有」。


快手是在春节前发的年终,网上的评论不一,有说正常发挥的,也有「破口大骂」的。不过一个值得关注的“华点”是,快手今年关闭了绩效平台的申诉入口,这么做是为啥,咱也不好猜。



当然,以上仅仅是部分大厂年终奖的情况。也仅是打工人带有情绪的爆料,很难准确判断真实的情况,到底发了多少,打折打了多少?或许针对个体存在差异也是正常的。

在实际中,每家公司和每个职位的评估标准和发放金额都有所不同。合同中约定的年终奖比例和数额大多也不是固定的,解释权都在公司。

但从整体的语境来看,互联网大厂年终奖没之前那么壕气却是真实存在的。只希望大家能一起撑过这个冬天,毕竟行业好的时候,这些大厂在年终上,没亏待过打工人。

这两年行业降温是已经是共识了,行情好的时候经常能看到xx公司年终奖发了上百个月的消息,这两年这种消息少了很多,互联网公司反而因为少发或者不发年终奖上新闻。

但也不是哀鸿遍野,肯定也有还在上升期的公司。怎么说呢,寒气袭来的时候,是躺平任嘲,还是裹紧被子、广积粮,为未来做更多的储备,就看大家各自的心态了。


 
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